CONSULTANT(E) RH (H/F)


Strasbourg (France)

T&S

Type de contrat : CDI

Métier : Support


publié le 24 avril 2018

Nous sommes :

Une société de conseil franco-allemande de plus de 1000 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (systèmes embarqués/mécatronique et technologies de l'information).

Nos forces :

  • Une expertise métier forte et reconnue
  • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail.
  • Un travail d’équipe favorisant l’échange et le partage !
  • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Transparence, Créativité, Partage et Excellence !
  • Un esprit start-up qui nous anime jour après jour
  • Plus de 30 nationalités différentes !

Vos missions :

Sous la responsabilité directe de la DRH du Groupe, vous prenez en charge avec beaucoup d'autonomie l'ensemble du processus de recrutement mais également de la gestion des carrières d'une équipe de consultants.

En étroite collaboration avec les Managers, vous rédigez et diffusez les offres d'emplois, réalisez le sourcing sur les différents job-boards et assurez la sélection des candidats. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à la signature du candidat. 

Vous êtes également en charge du suivi des consultants intervenant sur votre périmètre afin d'établir avec eux leur plan de carrière et de les accompagner dans leurs réalisations. 

Vous pouvez être amené(e) à participer à d’autres sujets RH comme le développement des relations écoles, la formation, des projets de communication RH.

Compétences requises :

  • Vous possédez une première expérience réussie en ressources humaines

Vous êtes :

  • De formation Bac+3 +5 ou plus en Ressources Humaines
  • Votre dynamisme et votre réactivité seront des atouts majeurs pour venir en supports des opérationnels
  • Force de proposition au quotidien et participez à l'amélioration des processus
  • La maitrise de l'anglais et de l'allemand est obligatoire pour ce poste

Contrat CDI