Manager RH Allemagne (h/f/d)


Strasbourg (France)

T&S

Type de contrat : CDI

Métier : Support


publié le 20 juin 2019

Rejoignez notre team d’Entrepreneurs pour développer avec nous une société dynamique et en pleine croissance !

Nous sommes :

Une société de conseil franco-allemande de plus de 1000 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (systèmes embarqués/mécatronique et technologies de l'information).

Nos forces :

  • Une expertise métier forte et reconnue
  • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail.
  • Un travail d’équipe favorisant l’échange et le partage !
  • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Transparence, Créativité, Partage et Excellence !
  • Un esprit start-up qui nous anime jour après jour
  • Plus de 30 nationalités différentes !

Vos missions :

Rattaché(e) à la direction RH du groupe, vos responsabilités sont les suivantes :

-          Lien avec les opérations

o   Collabore avec les Directeur opérationnels Allemagne sur la mise en place d’actions spécifiques de moyen / long terme

o   Remonte les informations sur les problématiques BU locales (recrutement, fidélisation, développement, formation) et les transforme en plans d’action de résolution dont il pilote la conduite

-          Management de l’équipe RH Allemagne

o   Coordonne les activités de recrutement sur le périmètre (suivi des métriques, reporting, animation des candidatures)

o   Supervise les candidatures en vue d’optimiser leur exploitation par le périmètre Allemagne

o   Pilote les mobilités internes/externes à la région Allemagne

o   Assure les entretiens annuels des RH et les coache sur leur animation des événements annuels

o   Pilote les suivis et les actions de fidélisation (events, procédure d’intégration, indicateurs de suivi, reporting).

o   Assure une interface avec l’équipe Administration RH sur la bonne tenue des éléments administratifs (données personnelles, éléments de paie, permis de travail, spécificités ANÜ) 

-          Développement des pratiques recrutement pour l’Allemagne

o   Pratique une veille des outils et pratiques adaptés au marché allemand

o   Collabore avec les département Marketing (études de marché) et Communication (outils, sites internet, réseaux sociaux, média)

-          Référent métier RH Allemagne

o   Assiste les Consultants RH et les Managers sur les aspects légaux  (gestion standard du contrat de travail sur la base du droit social et des éventuelles conventions collectives: prise de congés, absences,...)

o   Conduit une veille sociale simple sur les pratiques 

o   Remonte tous les cas disciplinaires au DRH qui les lui délègue alors le cas échéant

Compétences requises :

  • De formation Bac +4/5 en Ressources humaines
  • Vous possédez une expérience de minimum 5 ans dans le recrutement et le management d'équipe
  • La maîtrise de l'allemand et de l'anglais sont indispensables pour ce poste

Vous êtes :

  • à la recherche d'un poste à reponsablilité
  • animé(e) par le challenge
  • force de proposition
  • fédérateur d'équipe

Contrat CDI