MANAGER RH IT (H/F)


Strasbourg (France)

T&S

Type de contrat : CDI

Métier : IT


publié le 10 avril 2019

Rejoindre T&S, c’est l'opportunité de développer votre professionnalisme au sein d'une équipe dynamique et participer à une belle aventure humaine.

Nous sommes :

Un groupe de conseil Franco-allemand présent en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Technologies de l'Information et Systèmes Embarqués).

Nos forces :

  • Une  aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail.
  • Un travail d’équipe favorisant l’échange et le partage !
  • Des valeurs humaines qui nous guident au quotidien : Transparence, Créativité, Partage et Excellence !
  • Un esprit start-up qui nous anime jour après jour
  • Une entreprise dans laquelle le potentiel et la motivation comptent autant que l’expérience
  • Des expertises marquées et des fonctions support qui cultivent l’excellence

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Direction RH du Groupe, vous prenez en charge avec beaucoup d'autonomie l'ensemble du processus de recrutement, la gestion des carrières d'une équipe de consultants ainsi que le management de Consultants RH.

  • En étroite collaboration avec les Managers, vous rédigez et diffusez les offres d'emplois, réalisez le sourcing sur les différents job-boards et assurez la sélection des candidats.
  •   Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à la signature du candidat.
  • Vous êtes également en charge du suivi des consultants intervenant sur votre périmètre afin d'établir avec eux leur plan de carrière et de les accompagner dans leurs réalisations.
  • Vous pouvez être amené(e) à participer à d’autres sujets RH comme le développement des relations écoles, la formation, des projets de communication RH.
  • Vous managez une équipe de plusieurs Consultants RH et veillez à l’atteinte de leurs objectifs.

 

Compétences requises :

  • Diplômé(e) d’une formation en Ressources Humaines
  • Fort(e) d’une expérience réussie en recrutement sur les métiers dans l’IT
  • Fort(e) d’une première expérience en management

Vous êtes :

  • Dynamique, investi(e) et réactif(ve)
  • Force de proposition
  • Accro aux challenges

Contrat CDI